Στις 16/01/2026 απέλυσαν την εργαζόμενη με αναπηρία ΜΠ από την Θεσσαλονίκη. Στην εταιρεία ήταν γνωστή η αναπηρία της συναδέλφισσας, όμως στο νέο καθεστώς της εργασιακής ζούγκλας του 13ωρου και στα στάνταρς των δις που θέλουν να μαζέψουν, δεν χωράνε οι εργαζόμενοι με αναπηρία.
Τεράστιες οι ευθύνες της κυβέρνησης που με το νομοθετικό πλαίσιο που έχουν διαμορφώσει μαζί με τις προηγούμενες κυβερνήσεις έχουν δώσει τον αέρα στην εργοδοσία να ξεσαλώνει, καταρρακώνοντας κάθε εργασιακό δικαίωμα που έχουν σαν έκφρασή τους τις απολύσεις ΑμεΑ, αναπήρων, χρονίων πασχόντων, που παίρνουν μαζικές διαστάσεις το τελευταίο διάστημα. Δεν προλαβαίνει ένας εργαζόμενος να εμφανίσει ένα πρόβλημα υγείας και αμέσως αρχίζουν οι πιέσεις για παραίτηση και μετά η απόλυση. Η Vodafone άλλωστε πρωτοστατεί, αλλά δεν είναι και μόνη.
Στηρίζουμε τον αγώνα του Σωματείου Εργαζομένων στην Vodafone – 360Connect ενάντια στην απόλυση της συναδέλφισσας και των υπόλοιπων εργαζόμενων και θα είμαστε και αυτή την φορά μαζί στον αγώνα για την άμεση επαναπρόσληψη της συναδέλφισσας και όλων των απολυμένων εργαζομένων.
Οι top εργοδότες και τα δις, οι πετυχημένοι επιχειρηματίες και αυτοδημιούργητοι επιχειρηματίες, περνάνε πάνω από την κατακρεούργηση των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας των εργαζόμενων, των ΑμεΑ και την καταρράκωση κάθε μέτρου υγιεινής και ασφάλειας των χώρων εργασίας με τραγική επιβεβαίωση της πέντε μανούλες εργάτριες που λαμπάδιασαν στο νυχτοκάματο για τα κέρδη του βιομήχανου.
Πηγή: https://pamehellas.gr
Πηγή φωτογραφίας: https://secure.gravatar.com
